2016年抚州市黎川县县城区小学教师招聘方案_2018年教师编制招聘

曲目:2016年抚州市黎川县县城区小学教师招聘方案_2018年教师编制招聘
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时间:2018/04/21
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黎川老师工具一块地

为更进一步增强城市老师团队开展,使完备城市初等约束教员队伍作文的思索,助长我国教育平衡开展,理智C初等约束教员缺少量的真正,2016年城区初等约束交谈全县村民初等约束选调教员20人。从吐艳的角度、义、公平”的基频,特制选定版工程。

一、体制

增强领导者,言之有理利川县教员选拔领导者小组。,结党领导者由县人民内阁领导者,地方次级长官由县人民内阁领导者。,会员经过:财政局,县监察局,县教育局,县劳力资源和社会保障局,县域规划,县级内阁领导者班子的使安定。县领导者小组重要官职,重要官职设在县教育局。,教育局局长是重要官职主任兼局长。,县教育局传教士、县劳力资源和社会保障局、县监察局调转公司或企业公务员的结合。

二、选题与编号

中国19719人、=mathematics8人、英语3人。

持有违禁物科目的请求者总额和退学人数,不足1:2,发动的的选择得增添或注销。。

各位只申报任何人设岗。。

三、县区作主旨发言约束和学科量

理智考生的累结合选择郊区。

四、使适应

1。注意国家法律法规和茶叶的请求,不违纪犯法;

2。一级是全日制中间物鉴于约束,到达初等约束教员资历的村民初等约束教员;

3。是我国整齐的的村民初等约束教员;

4。40岁以下(即1976年6月30日发生);

5。崇拜者环境经过,注销招生:

(1)司法机关对例停止侦探,纪检监察把任务交给勘测;

(2)近三年来,纪律处分或刑法上的处分、警察部门处分的;

(3)在过来的三年中,没注意,体罚沉重的感动先生;

(4)伪造相关性证件、验证素材资料或许有另一边欺诈行动。。

契合请求者得引起教员勤勉。、身份证、学历证明、教员资历证明书原文与硬拷贝及近期(6个月里边)同底刊登于头版免冠一寸近照两张到教育局人事股手感报名过程。报名工夫为7月18日至19日(午前)。:8:30—12:00,午后:2:30—6:00),报名时,自己将请教原表演证明。,表示结束后废弃物受权。

五、资历审察

表示后,县把任务交给组将对持有违禁物APL停止资历审察,失格权杖,注销选择资历。

六、选调测量

在附近的契合选择先决条件的的人,分担栽培的试场(80%),核算另一边加分(占20%)(先核算另一边加分,再停止栽培的反省),添加两个结出果实,总结累结合,从高到低排序,择优录取。

(1)栽培的试场(80%)

1。试场科目、罪状排序与测量:

试场科目分为专门知科目和结合科目。。

专门知科目试场内容为相关联的的EX,大量的分为70个点。。有理解力的知科目试场内容为教育、教育心理特点、所教的东西测量与读本知,大量的分为30个点。。

试场排序不超过中间人教员的快速地流动,上述的两科试场总得分乘以80%总计累结合。

2。测量法工夫为8月3日, 8月2日午后,县教育局人事处、熟习反省室。

(二)另一边酬金结合(20%)

相关性优良成就和报考者资历、所教的东西年纪等,包孕另一边附加点,并为商议者改编乐曲另一边酬金结合。,第少量的钱替换为累结合20分。,等等的人或物权杖按比例分有理数冷杉。,计算累结合射中靶子分。分在栽培的试场前计算并颁布。。

1.上进加分

到达使适应、省、市、县级优良党员、优良党务把任务交给者与教育、所教的东西上进奖,辨别增添8、6、4、2分。(绝顶不委托)。得奖证明得由党政部门经过。、行政部门海豹,授予验明惩罚。

国家层次

省、部长的

地、城市层次

县、处级

8点

6点

4点

2点

2。省、市、县级学科带头人5人、4、3分(绝顶程度的的委托),非累积)。

三。加分

教员亲自与高质量的班快速移动机构,到达使适应、省、市、县级酬金,强迫征兵表评分:

酬金依等级排列被添加到每个程度的

国家层次

省级

城市层次

县级

一等

8

6

6

4

4

2

2

0.8

二等

7

5

5

3

3

0.6

三等舱

6

4

4

2

2

1

1

0.4

不相似的、意见分歧同上累计得分,相似的、得分绝顶的能与之比拟的东西同上;任何人有望获奖的(作为演讲)、电化所教的东西、电视节目录影课、课件制造、教员基本技能、把分折半,前20点。

教员试点先生与学科快速移动,强迫征兵表评分:

酬金依等级排列被添加到每个程度的

国家层次

省级

城市层次

县级

一等

8

6

6

4

4

2

2

0.8

二等

7

5

5

3

3

0.6

三等舱

6

4

4

2

2

1

1

0.4

同事得分绝顶的能与之比拟的东西同上,同事(指进行先生,数不清的能与之比拟的东西的、多容貌份、数不清的人可以结合得分。。前15点,得奖成就达成国家层次。,累计最大15分;得奖程度继后省级,至多12分;得奖成就继后城市层次,至多9分;得奖程度仅在县级。,至多6分。

(3)人事局陈设的近5年度评价,每任何人好惩罚。

4。信誉评分:

初等约束教员到中等学校(工艺学校),两年制专科学校学历加1分,大先生加两点,结论生的加4分。

5。所教的东西年纪惩罚:每年增添所教的东西年纪(分担把任务交给年),分担把任务交给工夫应以计算总数注册为根底。。

七、机构工具

栽培的试场由县领导者机构工具,教育局的详细把任务交给、监察局、劳力资源和社会保障局机构权杖吸引。同时,教育局、劳力资源和社会保障局人事监考,监察局对负有责任监视。观察纸被亲近的了。,栽培的成就查分测量按高考察分规范工具。

八、选调测量

1。理智80%的栽培的试场成就、另一边酬金结合积和(另一边得分绝顶得分为20分),从高到低,1:1报县内阁经结论符合择优。

2。万一累结合数被限度局限,教育树立优先于思索;教育树立能与之比拟的东西,所教的东西年纪优先于。

三。从总成就中选择教员。

4。每个环节的结出果实,三天的公布(公共网站):申博娱乐官网)。资历审察穿过选拔的全过程,有任何人虚伪的傀儡,注销失业资历。

九、选修教员初等约束,鉴于选择的目的,教员缺少量。,本年补充者教员。

十、工程同上领导者班子的解说权。

附件:1。教员勤勉

2。教员选择另一边酬金结合

利川县教育局 利川县劳力资源和社会保障局

2016年7月1日

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